Exemplo resolvido (tabelas de janeiro de 2026)
Salário de R$ 3.000,00 mais média de R$ 600,00 de horas extras e comissões, com 12 meses trabalhados no ano:
- 13º bruto: ano inteiro trabalhado, então o 13º é um salário completo com a média: R$ 3.600,00.
- 1ª parcela (até 30/11/2026): metade do 13º, sem descontos = R$ 1.800,00.
- INSS sobre o 13º inteiro, pela tabela progressiva: R$ 320,60.
- Imposto de Renda (calculado à parte do salário): a tabela daria R$ 97,75, mas a redução da Lei 15.270/2025 zera o imposto (sem dependentes, vale para 13º de até R$ 4.877,13): R$ 0,00.
- 2ª parcela (até 18/12/2026): R$ 3.600,00 − R$ 1.800,00 (1ª parcela) − R$ 320,60 (descontos) = R$ 1.479,40.
- 13º líquido no total: R$ 1.800,00 + R$ 1.479,40 = R$ 3.279,40. A empresa ainda deposita R$ 288,00 de FGTS.
Passo a passo
- Some as horas extras, comissões e adicionais recebidos de janeiro a novembro (ou dezembro).
- Divida pelo número de meses para achar a média mensal.
- Some a média ao salário bruto.
- Calcule o 13º sobre esse total: ÷ 12 × meses trabalhados.
O que entra na média do 13º
Entram os valores pagos com frequência: horas extras, comissões, adicional noturno, insalubridade, periculosidade e gorjetas registradas. Prêmios eventuais costumam ficar de fora.
Em geral, a média de horas extras é feita pela quantidade de horas e depois multiplicada pelo valor da hora em dezembro. Assim, aumentos do ano entram na conta.
Média na primeira e na segunda parcela
Na primeira parcela, a empresa usa a média até outubro ou novembro. Depois, na segunda, refaz a média com dezembro e acerta a diferença.
Se a média final só fechar depois do pagamento, a diferença deve ser paga até 10 de janeiro do ano seguinte.
Outras formas de usar a calculadora
Volte para a calculadora de 13º salário completa ou veja outro caso:
Perguntas frequentes
Hora extra entra no 13º?
Entra, quando é paga com frequência. A média mensal das horas extras do ano é somada ao salário para calcular o 13º.
Como calcular a média de comissões para o 13º?
Some as comissões do ano e divida pelos meses. Some essa média ao salário fixo e calcule o 13º sobre o total.
Adicional noturno e insalubridade entram no 13º?
Sim. Adicionais pagos todo mês fazem parte da remuneração e entram no 13º.
Fontes oficiais: Lei 4.090/1962 (13º salário) · Lei 4.749/1965 (pagamento em duas parcelas) · Lei 15.270/2025 (redução do Imposto de Renda) · Receita Federal: tabelas do Imposto de Renda · Previdência Social: tabela de contribuição do INSS. Tabelas de janeiro de 2026.
