Como usar a calculadora
- Digite o salário bruto da carteira.
- Escolha as faltas do ano, quantos dias quer vender e quantos dias vai descansar agora.
- Se quiser, informe a data de início para ver o prazo do pagamento.
- No item 4, informe horas extras, dependentes e se quer o 13º junto.
- Veja o valor líquido, o recibo de férias e o passo a passo da conta.
Tudo fica salvo só neste aparelho. Não é preciso cadastro.
Exemplo resolvido (tabelas de janeiro de 2026)
Salário de R$ 3.000,00, 30 dias de férias:
- Férias: R$ 3.000,00 ÷ 30 × 30 dias = R$ 3.000,00.
- 1/3 de férias: R$ 3.000,00 ÷ 3 = R$ 1.000,00.
- INSS sobre férias + 1/3 (R$ 4.000,00), pela tabela progressiva: R$ 368,60.
- Imposto de Renda (calculado à parte do salário do mês): a tabela daria R$ 114,76, mas a redução da Lei 15.270/2025 zera o imposto: R$ 0,00.
- Férias líquidas: R$ 4.000,00 − R$ 368,60 = R$ 3.631,40. A empresa ainda deposita R$ 320,00 de FGTS.
Como calcular as férias
1. O valor das férias
Divida o salário bruto por 30 para achar o valor do dia. Depois, multiplique pelos dias de férias. Se você recebe horas extras, comissões ou adicionais com frequência, some a média mensal ao salário antes da conta.
2. O 1/3 de férias
Divida o valor das férias por 3. Esse adicional é garantido pela Constituição para todo trabalhador com carteira. Veja mais em como calcular o 1/3 de férias.
3. Os descontos
O INSS e o Imposto de Renda são calculados sobre as férias + 1/3, à parte do salário do mês. Em 2026, a redução da Lei 15.270/2025 zera o IR de quem ganha até R$ 3.750,01, sem dependentes.
4. A venda de dias (abono)
Quem vende até 1/3 das férias recebe esses dias com 1/3 a mais, sem INSS e sem Imposto de Renda. Nos dias vendidos, a pessoa trabalha e recebe o salário normal.
Quanto é descontado das férias em 2026
Férias de 30 dias + 1/3, sem dependentes e sem horas extras. A última coluna mostra o total líquido vendendo 10 dias:
| Salário | Férias + 1/3 | INSS | IR | Líquido | Vendendo 10 dias |
|---|---|---|---|---|---|
| R$ 1.621,00 | R$ 2.161,33 | R$ 170,20 | R$ 0,00 | R$ 1.991,13 | R$ 2.053,26 |
| R$ 2.000,00 | R$ 2.666,67 | R$ 215,69 | R$ 0,00 | R$ 2.450,98 | R$ 2.530,98 |
| R$ 2.500,00 | R$ 3.333,33 | R$ 288,60 | R$ 0,00 | R$ 3.044,73 | R$ 3.157,65 |
| R$ 3.000,00 | R$ 4.000,00 | R$ 368,60 | R$ 0,00 | R$ 3.631,40 | R$ 3.784,31 |
| R$ 3.500,00 | R$ 4.666,67 | R$ 454,85 | R$ 0,00 | R$ 4.211,82 | R$ 4.404,74 |
| R$ 4.000,00 | R$ 5.333,33 | R$ 548,18 | R$ 122,45 | R$ 4.662,70 | R$ 5.018,06 |
| R$ 5.000,00 | R$ 6.666,67 | R$ 734,85 | R$ 631,53 | R$ 5.300,29 | R$ 6.242,93 |
| R$ 6.000,00 | R$ 8.000,00 | R$ 921,51 | R$ 1.037,85 | R$ 6.040,64 | R$ 7.329,37 |
| R$ 7.000,00 | R$ 9.333,33 | R$ 988,09 | R$ 1.386,21 | R$ 6.959,03 | R$ 8.193,46 |
| R$ 8.000,00 | R$ 10.666,67 | R$ 988,09 | R$ 1.752,88 | R$ 7.925,70 | R$ 9.073,78 |
| R$ 10.000,00 | R$ 13.333,33 | R$ 988,09 | R$ 2.486,21 | R$ 9.859,03 | R$ 11.081,25 |
| R$ 15.000,00 | R$ 20.000,00 | R$ 988,09 | R$ 4.319,55 | R$ 14.692,36 | R$ 16.525,70 |
Prazos das férias
A CLT define datas para o aviso, o pagamento e os pedidos do trabalhador:
| O quê | Prazo | Regra |
|---|---|---|
| Aviso das férias | Por escrito, com pelo menos 30 dias de antecedência | Art. 135 da CLT |
| Pagamento | Até 2 dias antes do primeiro dia de férias | Art. 145 da CLT |
| Pedido para vender 10 dias | Até 15 dias antes do fim do ano de trabalho (período aquisitivo) | Art. 143 da CLT |
| Pedido da 1ª parcela do 13º | Por escrito, em janeiro | Lei 4.749/1965 |
| Prazo para a empresa dar as férias | Nos 12 meses seguintes ao ano de trabalho. Depois disso, paga em dobro | Arts. 134 e 137 da CLT |
| Início proibido | Nos 2 dias antes de feriado ou do descanso semanal (para quem folga no domingo: sexta e sábado) | Art. 134 da CLT |
Quantos dias de férias você tem
Depois de cada 12 meses de trabalho (o período aquisitivo), você ganha direito a férias. O número de dias depende das faltas sem justificativa nesse período:
| Faltas sem justificativa no ano | Dias de férias | Pode vender até |
|---|---|---|
| Até 5 | 30 dias | 10 dias |
| 6 a 14 | 24 dias | 8 dias |
| 15 a 23 | 18 dias | 6 dias |
| 24 a 32 | 12 dias | 4 dias |
| Mais de 32 | Perde as férias | — |
Férias fracionadas
Com a sua concordância, as férias podem ser divididas em até 3 partes. Uma delas precisa ter 14 dias ou mais, e nenhuma pode ter menos de 5. Por exemplo, com salário de R$ 3.000,00, cada parte vale:
| Dias | Férias | 1/3 | Líquido |
|---|---|---|---|
| 5 dias | R$ 500,00 | R$ 166,67 | R$ 616,67 |
| 10 dias | R$ 1.000,00 | R$ 333,33 | R$ 1.233,33 |
| 14 dias | R$ 1.400,00 | R$ 466,67 | R$ 1.722,98 |
| 15 dias | R$ 1.500,00 | R$ 500,00 | R$ 1.844,31 |
| 20 dias | R$ 2.000,00 | R$ 666,67 | R$ 2.450,98 |
| 30 dias | R$ 3.000,00 | R$ 1.000,00 | R$ 3.631,40 |
Quem tem direito às férias
Todo trabalhador com carteira assinada, inclusive doméstico, rural e temporário, depois de 12 meses de trabalho. Quem sai da empresa antes recebe as férias proporcionais com 1/3 na rescisão, exceto na justa causa. Para esse caso, use a calculadora de rescisão.
Estagiários têm recesso de 30 dias, sem o 1/3. Quem trabalha como PJ ou MEI não tem férias remuneradas: compare na calculadora CLT x PJ.
Respostas prontas para cada situação
Páginas com a calculadora já ajustada, exemplo resolvido e perguntas frequentes:
Perguntas frequentes
Como calcular as férias?
Divida o salário bruto (com a média de horas extras) por 30 e multiplique pelos dias de férias. Some 1/3 desse valor. Do total, saem o INSS e o Imposto de Renda, calculados à parte do salário do mês.
Quanto recebo de férias com salário de R$ 3.000,00?
Por 30 dias, as férias + 1/3 somam R$ 4.000,00. Depois dos descontos de 2026, o líquido é R$ 3.631,40.
Quanto recebo vendendo 10 dias de férias?
Os 10 dias com 1/3, sem nenhum desconto, mais as férias dos 20 dias de descanso com 1/3. Com R$ 1.621,00, o total líquido é R$ 2.053,26.
Quando cai o pagamento das férias?
Até 2 dias antes do primeiro dia de férias. A empresa precisa avisar a data por escrito com 30 dias de antecedência.
Tem Imposto de Renda nas férias?
Tem, calculado à parte do salário. Em 2026, quem ganha até R$ 3.750,01 por mês (sem dependentes) não paga IR nas férias de 30 dias, por causa da Lei 15.270/2025.
Posso dividir as férias?
Pode, em até 3 partes, se concordar com a empresa. Uma parte precisa ter 14 dias ou mais, e nenhuma pode ter menos de 5 dias.
Posso receber o 13º nas férias?
Pode. Peça por escrito em janeiro, e a 1ª parcela do 13º (metade do salário, sem descontos) vem junto com as férias.
Por que o salário vem menor depois das férias?
Porque o dinheiro das férias é adiantado. O holerite do mês seguinte paga só os dias trabalhados depois da volta.
Fontes oficiais: CLT, arts. 129 a 145 (férias) · Constituição, art. 7º, XVII (1/3 de férias) · Lei 15.270/2025 (redução do Imposto de Renda) · Receita Federal: tabelas do Imposto de Renda · Previdência Social: tabela de contribuição do INSS. Tabelas de janeiro de 2026.
