Exemplo resolvido (tabelas de janeiro de 2026)
Salário de R$ 3.000,00, 30 dias de férias, vendendo 10 dias:
- Férias: R$ 3.000,00 ÷ 30 × 20 dias = R$ 2.000,00.
- 1/3 de férias: R$ 2.000,00 ÷ 3 = R$ 666,67.
- Abono (venda de 10 dias): R$ 3.000,00 ÷ 30 × 10 = R$ 1.000,00, mais 1/3 de R$ 333,33. Sem INSS e sem IR.
- INSS sobre férias + 1/3 (R$ 2.666,67), pela tabela progressiva: R$ 215,69.
- Imposto de Renda (calculado à parte do salário do mês): a base fica na faixa de isenção: R$ 0,00.
- Férias líquidas: R$ 4.000,00 − R$ 215,69 = R$ 3.784,31. A empresa ainda deposita R$ 213,33 de FGTS.
Exemplo resolvido (tabelas de janeiro de 2026)
Salário de R$ 5.000,00, 30 dias de férias, vendendo 10 dias:
- Férias: R$ 5.000,00 ÷ 30 × 20 dias = R$ 3.333,33.
- 1/3 de férias: R$ 3.333,33 ÷ 3 = R$ 1.111,11.
- Abono (venda de 10 dias): R$ 5.000,00 ÷ 30 × 10 = R$ 1.666,67, mais 1/3 de R$ 555,56. Sem INSS e sem IR.
- INSS sobre férias + 1/3 (R$ 4.444,44), pela tabela progressiva: R$ 423,74.
- Imposto de Renda (calculado à parte do salário do mês): a tabela daria R$ 187,89, mas a redução da Lei 15.270/2025 zera o imposto: R$ 0,00.
- Férias líquidas: R$ 6.666,67 − R$ 423,74 = R$ 6.242,93. A empresa ainda deposita R$ 355,56 de FGTS.
Quanto é descontado das férias em 2026, por salário
Férias de 30 dias + 1/3, sem dependentes e sem horas extras:
| Salário | Férias + 1/3 | INSS | IR | Líquido | Vendendo 10 dias |
|---|---|---|---|---|---|
| R$ 1.621,00 | R$ 2.161,33 | R$ 170,20 | R$ 0,00 | R$ 1.991,13 | R$ 2.053,26 |
| R$ 2.000,00 | R$ 2.666,67 | R$ 215,69 | R$ 0,00 | R$ 2.450,98 | R$ 2.530,98 |
| R$ 2.500,00 | R$ 3.333,33 | R$ 288,60 | R$ 0,00 | R$ 3.044,73 | R$ 3.157,65 |
| R$ 3.000,00 | R$ 4.000,00 | R$ 368,60 | R$ 0,00 | R$ 3.631,40 | R$ 3.784,31 |
| R$ 3.500,00 | R$ 4.666,67 | R$ 454,85 | R$ 0,00 | R$ 4.211,82 | R$ 4.404,74 |
| R$ 4.000,00 | R$ 5.333,33 | R$ 548,18 | R$ 122,45 | R$ 4.662,70 | R$ 5.018,06 |
| R$ 5.000,00 | R$ 6.666,67 | R$ 734,85 | R$ 631,53 | R$ 5.300,29 | R$ 6.242,93 |
| R$ 6.000,00 | R$ 8.000,00 | R$ 921,51 | R$ 1.037,85 | R$ 6.040,64 | R$ 7.329,37 |
| R$ 7.000,00 | R$ 9.333,33 | R$ 988,09 | R$ 1.386,21 | R$ 6.959,03 | R$ 8.193,46 |
| R$ 8.000,00 | R$ 10.666,67 | R$ 988,09 | R$ 1.752,88 | R$ 7.925,70 | R$ 9.073,78 |
| R$ 10.000,00 | R$ 13.333,33 | R$ 988,09 | R$ 2.486,21 | R$ 9.859,03 | R$ 11.081,25 |
| R$ 15.000,00 | R$ 20.000,00 | R$ 988,09 | R$ 4.319,55 | R$ 14.692,36 | R$ 16.525,70 |
Passo a passo
- Divida o salário bruto por 30 para achar o valor do dia.
- Multiplique pelos 10 dias vendidos e some 1/3: esse é o abono, sem descontos.
- Calcule as férias dos 20 dias de descanso com 1/3, que têm INSS e IR.
- Some tudo: esse é o valor que entra na conta antes das férias.
Vender férias vale a pena?
Em dinheiro, quase sempre vale. O abono não tem INSS nem Imposto de Renda. Além disso, nos 10 dias vendidos você trabalha e recebe o salário normal no fim do mês.
Por outro lado, são 10 dias a menos de descanso. Se o objetivo é recuperar o fôlego ou viajar, os 30 dias podem valer mais que o dinheiro extra.
Como pedir a venda dos dias
A venda é um direito seu, não da empresa. Basta fazer o pedido por escrito até 15 dias antes de completar o ano de trabalho (o período aquisitivo).
Depois desse prazo, a empresa pode aceitar ou não. Ela também não pode obrigar você a vender dias.
Posso vender mais de 10 dias?
Não. A lei permite vender no máximo 1/3 das férias. Com 30 dias de direito, o limite é 10. Quem tem menos dias por causa de faltas vende menos: com 24 dias, até 8.
Outras formas de usar a calculadora
Volte para a calculadora de férias completa ou veja outro caso:
Perguntas frequentes
Quanto recebo vendendo 10 dias de férias?
Os 10 dias de salário com 1/3 a mais, sem descontos, mais as férias dos 20 dias de descanso com 1/3. Com R$ 1.621,00, o total líquido é R$ 2.053,26.
O abono de férias tem desconto de INSS e IR?
Não. O abono pecuniário e o 1/3 dele são livres de INSS, de Imposto de Renda e de FGTS.
A empresa pode recusar a venda de 10 dias?
Não, se o pedido for feito por escrito até 15 dias antes do fim do período aquisitivo. Depois disso, depende da empresa.
A empresa pode me obrigar a vender férias?
Não. A venda é uma escolha do trabalhador. A empresa não pode impor.
Fontes oficiais: CLT, arts. 129 a 145 (férias) · Constituição, art. 7º, XVII (1/3 de férias) · Lei 15.270/2025 (redução do Imposto de Renda) · Receita Federal: tabelas do Imposto de Renda · Previdência Social: tabela de contribuição do INSS. Tabelas de janeiro de 2026.
