Quantos dias de férias você tem pelas faltas

Pela CLT, quem tem até 5 faltas sem justificativa no ano de trabalho tem 30 dias de férias. De 6 a 14 faltas, são 24 dias; de 15 a 23, 18 dias; de 24 a 32, 12 dias. Com mais de 32 faltas, a pessoa perde as férias daquele período.

1 Seu salário

Salário bruto (o da carteira)

2 Suas férias

Faltas sem justificativa no ano de trabalho Atestado médico, licenças e faltas abonadas não contam.

Vender dias (abono pecuniário)

Dias de descanso nesta saída

3 Quando começam (opcional)

Primeiro dia de férias Mostra a data limite do pagamento e o dia de voltar ao trabalho.

4 Horas extras, 13º e outros (opcional)

Média mensal de horas extras, comissões e adicionais

Dependentes no Imposto de Renda

Receber a 1ª parcela do 13º junto (pedido feito em janeiro) A empresa passou do prazo para dar estas férias (paga em dobro)

Suas férias líquidas

Seu recibo de férias

Valores e descontos das férias
Item	Valor

Como cada valor foi calculado

Cálculo estimado com as regras da CLT e as tabelas de janeiro de 2026. O valor oficial é o do recibo de férias, que pode ter outros itens previstos na convenção coletiva.

Exemplo resolvido (tabelas de janeiro de 2026)

Salário de R$ 3.000,00, 24 dias de férias:

Férias: R$ 3.000,00 ÷ 30 × 24 dias = R$ 2.400,00.
1/3 de férias: R$ 2.400,00 ÷ 3 = R$ 800,00.
INSS sobre férias + 1/3 (R$ 3.200,00), pela tabela progressiva: R$ 272,60.
Imposto de Renda (calculado à parte do salário do mês): a tabela daria R$ 12,30, mas a redução da Lei 15.270/2025 zera o imposto: R$ 0,00.
Férias líquidas: R$ 3.200,00 − R$ 272,60 = R$ 2.927,40. A empresa ainda deposita R$ 256,00 de FGTS.

Exemplo resolvido (tabelas de janeiro de 2026)

Salário de R$ 3.000,00, 18 dias de férias, vendendo 6 dias:

Férias: R$ 3.000,00 ÷ 30 × 12 dias = R$ 1.200,00.
1/3 de férias: R$ 1.200,00 ÷ 3 = R$ 400,00.
Abono (venda de 6 dias): R$ 3.000,00 ÷ 30 × 6 = R$ 600,00, mais 1/3 de R$ 200,00. Sem INSS e sem IR.
INSS sobre férias + 1/3 (R$ 1.600,00), pela tabela progressiva: R$ 120,00.
Imposto de Renda (calculado à parte do salário do mês): a base fica na faixa de isenção: R$ 0,00.
Férias líquidas: R$ 2.400,00 − R$ 120,00 = R$ 2.280,00. A empresa ainda deposita R$ 128,00 de FGTS.

Quantos dias de férias pelas faltas

Dias de férias pelas faltas sem justificativa (art. 130 da CLT)
Faltas sem justificativa no ano	Dias de férias	Pode vender até
Até 5	30 dias	10 dias
6 a 14	24 dias	8 dias
15 a 23	18 dias	6 dias
24 a 32	12 dias	4 dias
Mais de 32	Perde as férias	—

Que faltas não contam

Não contam as faltas justificadas: atestado médico, licença-maternidade e paternidade, casamento, luto, doação de sangue, alistamento eleitoral, provas de vestibular e as faltas que a empresa abonar.

Também não é permitido descontar faltas dos dias de férias. A redução acontece só pela tabela da lei.

Outras formas de usar a calculadora

Volte para a calculadora de férias completa ou veja outro caso:

Vender 10 dias de férias1/3 de fériasFérias fracionadasDesconto de INSS e IR nas fériasFérias com adiantamento do 13ºQuando cai o pagamento das fériasFérias de quem ganha um salário mínimoFérias em dobro

Perguntas frequentes

Quantas faltas tiram dias de férias?

A partir de 6 faltas sem justificativa no ano de trabalho. De 6 a 14 faltas, as férias caem para 24 dias.

Atestado médico diminui as férias?

Não. Falta com atestado é justificada e não conta para a tabela de férias.

Com menos dias de férias, posso vender quanto?

Até 1/3 dos dias de direito: 8 dias com 24, 6 com 18 e 4 com 12.

Fontes oficiais: CLT, arts. 129 a 145 (férias) · Constituição, art. 7º, XVII (1/3 de férias) · Lei 15.270/2025 (redução do Imposto de Renda) · Receita Federal: tabelas do Imposto de Renda · Previdência Social: tabela de contribuição do INSS. Tabelas de janeiro de 2026.

Ferramenta revisada em 06/11/2026.

Fontes oficiais

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